为了加强对劳动模范的管理。充分发挥他们在四化建设中的骨干、带头和桥梁作用，特制定本管理办法。
　　一、劳动模范的评选
　　1、全市各行各业、各条战线的职工、农民，凡是在“两个文明、建设中做出显著贡献者，均可当选为劳动模范。
　　2、大连市劳动模范表彰大会每两年召开一次，同时评选市级劳动模范若干人，对有特殊贡献者，经市委、市政府批准，可随时授予劳动模范荣誉称号。
　　3、职工劳动模范由职工民主推荐候选人，经所在单位职代会或职代会主席团讨论通过，党、政主管部门负责审查，农民劳动模范由民主推荐候选人，经乡(镇)党、政机关讨论通过，县(市)、区政府负责审查。职工、农民劳动模范统由市评选委员会初评后，报市委、市政府批准命名。
　　4、对市级劳动模范分别授子“大连市特等劳动模范”、“大连市劳动模范”等光荣称号，颁发劳动模范奖章、荣誉证书。给予一定的物质奖励。
　　二、劳动模范的管理
　　市级以上劳动模范的日常管理，职工由市总工会和基层工会承担，农民由市农委和县(市)、区农委承担。其主要工作：
　　1、负责劳动模范的档案建立(包括自然状况、荣誉历史、先进事迹)和管理。劳动模范调动工作后应及时将模范档案转送新的工作单位。
　　2、认真作好劳动模范先进事迹宣传推广，以带动全市广泛开展学先进、赶先进、创先进活动。
　　3、定期召开劳动模范座谈会，听取劳动模范对经济建设和各项事业发展的意见。对重大建议要及时转呈市委、市政府和有关部门。
　　4、建立走访制度，密切与劳动模范的联系，帮助他们解决生产、工作、学习和生活中的困难。每逢年节或劳动模范患病对，要安排有关领导走访、探视。
　　5、要适当安排劳动模范的社会活动和兼职。劳动模范外出开会(党代会、人代会、政协会除外)、学习、作报告和受聘兼职，须经所在单位工会或乡(镇)政府同意。
　　6、加强对劳动模范的考察。市总工会和市农委要按年度对当届劳动模范进行全面考核，了解他们的思想、工作、学习、生活状况，反映他们的愿望和要求；
　　7、市级以上劳动模范离(退)休或逝世，所在单位工会或乡(镇)政府应上报市总工会、市农委备案。
　　三、劳动模范的待遇
　　1、提高劳动模范的社会地位，扩大政治影响，在全社会形成争当先进光荣的良好风气，对歧视、压制、打击劳动模范的现象要严肃处理。
　　2、对劳动模范要在晋级上优先考虑，在生活困难补助上略高于一般标准(费用从行政福利费中支付)，在分配住房上给予适当照顾(女劳模在其配偶分房中体现)。
　　3、对劳动模范每两年进行一次健康检查，建立劳模保健档案。市劳动模范享受优诊，疗养优先安排。
　　4、当届市劳动模范享受半月休养活动假期，工资奖金照发(不含农民)。其费用按国家财政部、全国总工会联合下发的工发财字[1982]100号文件执行。
　　5、一九八零年以来，曾获得市以上劳动模范称号的职工，其在农村的配偶和在校就学的子女，按市政府大政发[1985]131号文件规定，可迁入市、镇落户。
　　6、市特等劳动模范、省级以上劳动模范逝世后，其骨灰盒可存放于烈士山纪念堂。
　　四、荣誉称号的撤销
　　市级以上劳动模范出现下列情况之一者，撤销其荣誉称号。
　　1、伪造先进事迹；
　　2、因触犯刑律受到刑事处分；
　　3、因错误严重，受到开除党籍、开除公职、留用察看处分。
　　撤销劳动模范称号，须由所在单位提出撤销处理意见，报送市总工会或市农委转呈授予称号的机关批准。
　　五、其他
　　1、劳动模范实行分级管理，本办法适用于市和市以上劳动模范的管理。各县(市)、区、局(总公司)和基层厂矿，可参照此办法制定本级劳动模范的管理办法。
　　2、本管理办法由市总工会和市农委负责解释。
　　3、本管理办法自下达之日起生效。