第一条   为加强临时工退休养老保险金的管理，根据《吉林市临时工退休养老保险金暂行管理办法》的规定，制定本细则。


    关联法规：地方政府规章（1）条    

    第二条   市劳动局负责本市临时工退休养老保险金的收缴、使用、监督等项管理工作，日常工作由市社会劳动保险公司负责。


    第三条   市社会劳动保险公司必须建立临时工退休养老保险卡片和手册，并在银行设立临时工退休养老保险金专户。
　　临时工养老保险金必须专款专用


    第四条   本市城区（含郊区）内的国营工业企业、私营企业、三资企业及其职工，按规定从一九八九年十月一日起向市社会劳动保险公司缴纳临时工退休养老保险金；机关、团体、事业单位及全民所有制的建筑、财贸企业及其临时工从一九九○年一月一日起按规定向市社会劳动保险公司缴纳临时工退休养老保险金。


    第五条   投保单位必须在每月五日前（节假日顺延），向市社会劳动保险公司报送《临时工工资月报表》，经市社会劳动保险公司核定应缴金额后，将提取和代扣个人缴纳的养老保险金，划拨到市社会劳动保险公司的临时工退休养老保险金专户。


    第六条   企业缴纳的临时工退休养老保险金在税前提取，营业外列支；机关、团体、事业单位提取的临时工退休养老保险金在事业费中列支。


    第七条   临时工的退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁。
　　从事井下、高温、高空等特别繁重体力劳动和有害身体健康的，退休年龄可提前五年。


    第八条   临时工退休养老保险金按下列标准发放：
　　（一）投保十五年的，按本人退休前三年月平均标准工资的６５％发给，从第十六年起，每增加一年，加发１％的标准工资（但最高不得超过本人的原标准工资）。
　　（二）投保十年至十五年（不含十年）的，按本人退休前三年月平均标准工资的４０％发给。
　　（三）投保十年以下（不含十年）的，每投保一年发二个月的本人退休前三年月平均标准工资。


    第九条   符合退休条件的临时工按下列规定到社会劳动保险公司领取临时工退休养老保险金：
　　（一）符合本细则第 八条第一、二项规定的，凭临时工退休养老保险手册按月领取；户籍在本市所辖县、市的，持辞退证明到市社会劳动保险公司办理退休养老保险金转移手续后，凭临时工退休养老保险手册到本人户籍所在地的县、市社会劳动保险公司领取。
　　（二）符合本细则第 八条第三项规定的，凭临时工退休养老保险手册一次性领取，同时终止养老保险关系。
　　（三）户籍在本行政区外的，凭辞退证明和退休养老保险手册，按规定一次性领取，同时终止养老保险关系。


    第十条   被拘留、劳教和被追究刑事责任的，处罚执行期间停发临时工退休养老保险金。解除劳教或释放后，凭司法机关的证明文件，向社会劳动保险公司申请，经审核后恢复发放退休养老保险金。


    第十一条   因特殊原因需要提前退休的，由所在单位向市社会劳动保险公司申请，经审核批准后，凭临时工退休养老保险手册，按规定领取临时工退休养老保险金。


    第十二条   户籍在本市未到退休年龄离职的，暂不发放临时工退休养老保险金，待到退休年龄时，再按规定发放。
　　户籍在本市行政区以外，未达到退休年龄离职的，按细则第八条第三项的规定执行。


    第十三条   因工负伤完全丧失劳动能力的，从达到规定的退休年龄起，由社会劳动保险公司发放退休养老保险金。


    第十四条   投保的临时工在职期间死亡丧葬费、一次性抚恤费和救济费，由社会劳动保险公司按合同制工人的标准发放。其他的待遇按有关规定执行。


    第十五条   社会劳动保险公司存入银行的临时工退休养老保险金，按城乡居民个人储蓄存款的同期利率计息，利息计入养老保险金。


    第十六条   本细则由市劳动局组织实施并解释。