院属各单位：
　　实行改革开放政策以来，我院每年都有部分科技人员公派出国留学、进修和进行合作研究，由于各种原因，其中一部分逾期未归。为保证科研工作的正常进行，各单位根据有关政策规定，不再保留公派出国逾期未妇人员的公职。现在他们中部分人又相继回国，并希望继续在我院工作。为吸引优秀留学人员到我院工作，对公派出国逾期未归人员回国后要求到我院工作的，应在双向选择的基础上予以重新录用，并尽力为他们的工作和生活创造条件，使他们能安心科研工作，充分发挥他们的作用。
　　为做好这项工作，现将《关于重新录用出国逾期未归不保留公职人员的暂行办法》发给你们，请按照执行。执行中有什么问题，望及时按院人事局。

　　中国科学院
　　一九九0年八月二十七日

　　关于重新录用出国逾期末归不保留公职人员的暂行办法

　　第一条 重新录用的原则
　　1.要求重新录用者，出国前须是我院职工，且是公派的留学生、研修生或访问学者。
　　2.申请重新录用人员，符合重新录用的条件，又有接收单位的方可办理。

　　第二条 重新录用的条件
　　1.热爱祖国，拥护党的各项方针政策，较系统地学习过本学科的基础、专业知识并具有较高的学术水平和科研能力，作出过具有一定国际影响的科研成果。
　　2.下列人员不再重新录用
　　(1)年龄超过五十岁者；
　　(2)年龄超过四十岁且未获博士学位者；
　　(3)年龄超过三十五岁且不具有硕士学位者；
　　(4)配偶系非本地区常住户口者；
　　(5)身体有残疾或患有慢性疾病者。
　　3.经两名以上研究员负责推荐，在国外期间曾做出过具有国际水平或国内一流水平的科研成果，在本学科领域具有影响、能胜任学术带头人的出国逾期未妇人员，可不受第一条1、第二条2限制。

　　第三条 申报重新录用所需材料
　　1.录用单位申请报告
　　2.录用干部审批表
　　3.拟重新录用人员考核意见表
　　4.健康证明。

　　第四条 审批程序
　　1.办理重新录用手续，需报院人事局或当地省人事厅(局)审批。
　　2.单位应按有关规定，对要求重新录用人员进行严格考核，考核内容包括重新录用条件所含全部内容。
　　3.经考核同意重新录用的，由接收单位提供材料，单位领导签署意见，京区单位和京外无分院地区的单位报院人事局审批。有分院地区经分院人事处审核后，报当地省人事厅(局)或院人事局审批，所需增干指标年底由院划转。
　　4.分院地区重新录用的人员，报省人事厅(局)批准的，需报院人事局备案。

　　第五条 有关事项
　　1.经院人事局(省人事厅、局)审批同意重新录用的人员，应重新填写《干部履历表》连同“录用干部审批表”一并存入本人档案。
　　2.重新录用人员的工龄，扣除不保留公职的时间后，合并计算。
　　3.重新录用人员的专业职务，应重新评聘，占用用人单位的专业职务比例和指标。
　　4.重新录用人员工资，可参照其出国前的工资标准重新确定或按聘任的专业技术职务确定。

　　第六条 重新录用优秀的自费留学回国人员，可参照本办法执行。