各区县(自治县、市)人事局，市级各部门人事(干部)处：
　　自我市推行国家公务员制度以来，各级人事部门认真坚持“凡进必考”制度，使一大批德才兼备的优秀人才补充到公务员队伍中来，进一步优化了公务员队伍结构，有力地提高了公务员队伍素质，加强了公务员队伍建设。在总结过去几年国家公务员录用考试经验的基础上，为进一步做好我市区县、市级部门国家公务员和机关工作人员的录用考试，按照《重庆市国家公务员录用暂行办法》的要求，现就2003年我市考试录用工作的时间安排等有关事项通知如下：
　　一、考录时间总体安排。本着精减、统一、高效、规范的要求，根据《重庆市国家公务员录用考试实施细则》(渝人发[1998]97号)的规定，2003年录用考试原则上组织4次。分别在二月、四月、六月、十月各组织一次，考试时间安排在考试当月的第二个星期六或星期天进行。

　　二、考录各时间段及工作项目。各地、各部门在确定参加当月考试后，应按以下时间段及工作项目做好各项准备工作：
　　(一)开考2个月以前，申报考录计划和报送招录文件及简章。招录文件、招录简章及相关材料报市人事局审查，明确招录的单位、职位名称和人数，拟定招录的范围、对象、条件、报名时间、报名手续，考试科目、考试时间、地点等有关事项；
　　(二)开考1个月以前，发布招录信息或政策文件，组织报名工作。将经市人事局批准同意的招录文件或简章在离开考时至少1个月以前，向社会或有关单位及人员发布招录信息，可以通过英特网或新闻媒体向社会多渠道、多形式发布面向社会公招的简章，向有关单位和人员以文件的形式发布考录政策，对符合报名范围、对象、条件的人员，组织报名工作；
　　(三)开考10天以前，报送报考人员基本情况。各地、各部门应按照招录简章及文件的要求，及对报名人员的资格进行严格审查，在离开考至少10天以前将符合报名条件的人员制作成Excel电子表格软盘，送市人事局公务员管理处；
　　(四)开考3天以前，核发《准考证》，确定考务工作人员。各地、各部门应积极主动协助和参与考录主管机关选择好考点考场的工作，在离开考至少3天以前，将《准考证》核发给每一位考生；完成考录主管机关布置的考录组织工作任务；选派政治思想素质好、业务能力强、熟悉考务工作的人员完成考录的组织、管理和服务工作。

附：《2003年国家公务员(机关工作人员)考试录用时间安排申报表》(略)
　　重庆市人事局
二○○二年十二月十一日