原告魏某

委托代理人申殿有，河南金谷律师事务所律师。

被告博爱县兴宏金属制品厂

法定代表人赵某

原告魏某诉被告博爱县兴宏金属制品厂（简称兴宏金属制品厂）劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月10日立案受理后，依法由审判员马继森独任审判，于2011年11月10日公开开庭进行了审理（庭后，原告申请庭外和解期限三个月）。原告魏某及其委托代理人申殿有到庭参加诉讼，被告法定代表人赵某经本院传唤未到庭。本案现已审理终结。

原告魏某起诉认为，1979年3月到博爱县线材厂参加工作，线材厂后改名为河南松林集团有限公司。2004年2月，又从松林集团公司调入到博爱县兴宏金属制品厂。2010年3月，经厂领导批准回家盖房。2010年10月，到博爱县医某保险中心报销药费时得知被告已停交其医某保险金。2011年8月又通过博爱县医某保险中心了解，是因被告2010年3月以原告名义私自书写一份辞职申请书，才导致其养老保险金、医某保险金及失业保险金停交，其药费医某保险中心不给报销。据此请求：1、确认被告无故辞退原告劳动关系的行为无效，原、被告间仍存在劳动关系；2、判令被告为原告交纳2010年4月至2011年10月间的养老保险金4641.60元、医某保险金3392.08元、失业保险金401元及滞纳金2500元；3、判令被告赔偿原告上述期间的医某费9957.48元；4、判令被告支付拖欠原告的2010年1月、2月工资计2600元。

原告就其起诉事实，向本院提供证据材料如下：1、博爱县社会劳动保险管理所核发的职工养老保险手册、博爱县社会医某保险中心核发的职工医某保险手册；2、兖州市人民医某住院病历、检查证明、用药清单及医某费票据（6张）；3、辞职申请（复印件）；4、博爱县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书。被告经传唤未到庭，视为放弃对上述证据进行质证的权利。本院审查认为，除原告所举博爱县X乡卫生院医某费票据不具客观性、不予采纳外，原告另举其它证据均客观真实，应予采纳。据此确认本案纠纷事实如下，1979年4月，原告到博爱县线材厂参加工作。1992年11月1日，博爱县线材厂为原告办理职工养老保险，并建立养老保险金专用帐户。后，博爱县线材厂经改制为河南松林集团有限公司。2004年元月1日，河南松林集团有限公司为原告办理职工医某保险。2007年9月18日经博爱县社会医某保险中心审核，原告医某保险手续调入“博爱县兴宏金属制品厂”即被告单位。2010年9月23日，原告外出打工时突发急性腹膜炎入住兖州市人民医某住院治疗，后于2010年9月30日出院，支付医某费8645.48元。2011年9月26日，原告向博爱县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁未予受理，逐提起本案诉讼。

本院认为，原告诉求确认被告辞退行为无效并恢复双方间原有的劳动关系，但不能举证证明被告存在辞退事实，欠缺诉讼实体要件，故对原告的该诉求本院不予支持。其次，原告关于某告制作虚假辞职申请导致的养老、医某、失业三金补交及其医某费报销问题，因原告与相关社会劳动保险部门间业已存在有劳动保险关系，故其诉求非属民事审理范围，原告可向相关社会劳动保险部门申请解决，本案不予处理。再者，原告请求支付拖欠工资，但未能提供任何与拖欠工资相关证据，致工资是否拖欠事实无法确认，故对原告工资支付请求亦不予支持。依照最高人民法院《关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条及《关于某事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下：

驳回原告魏某的诉讼请求。

本案受理费减半收取5元，由原告魏某负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某南省焦作市中级人民法院。

审判员马继森

二○一二年二月十六日

书记员刘苗苗