原告孙某，男。

委托代理人孙某×，男。

委托代理人韩国卫，河南永进律师事务所律师。

被告中信重型机械公司，住所地洛阳市X区X路X号。

法定代表人徐某，职务董事长。

委托代理人杨某，该公司法律合规部员工。

本院于2011年3月17日立案受理原告孙某诉被告中信重型机械公司（以下简称中信公司）为劳动争议纠纷一案，并依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告孙某的委托代理人韩国卫、孙某×，被告中信公司的委托代理人杨某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告孙某诉称，原告于1986年到中信公司（原洛阳矿山机器厂）接班，1993年至1997年签订了5年期的劳动合同。1998年5月公司通知原告歇岗，每月到公司报道一次发给生活费，等候通知上班。但是公司拖欠我1998年中共4个月的生活费未付，并一直未通知原告上班。1999年11月公司通知原告将档案关系转到洛阳市劳动局，原告领取失业金。此后原告一直向有关部门反应此事。2008年底，中信公司向x市长热线答复说是因原告旷工8个月才终止的劳动合同。2010年8月30日x市长4热线又督办此事，但中信公司拒不解决实质问题。1999年11月10日原告申请劳动仲裁，案号为洛劳仲案字（1999）第X号，但案件一直未处理。原告于2010年11月5日提起劳动仲裁，2011年3月2日收到洛劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书。现对仲裁不服，诉至法院请求依法确认被告终止原告劳动关系违法，恢复原告与被告间的劳动关系，依法补缴原告被终止劳动关系期间以及1995年至1999年11月的社会保险费，责令被告支付拖欠原告的4个月工资（生活费）890.80元（暂按每月222.70元）及利息668元（利率按年6.27%）并赔偿损失x元。

被告中信重机辩称，原告申请劳动仲裁已经超过时效，其仲裁请求应被依法驳回。被告在与原告签订的劳动合同到期后不再续签，不违反任何法律规定。被告已经为原告缴纳了各项社会保险。原告诉求的4个月生活费，我公司确已发放，但因年代久远，找不到发放证据，并且原告的诉讼请求已经超过了诉讼时效。

原告孙某为其请求向法庭提交如下证据：1、孙某身份证复印件一份，证明原告适格；2、劳动仲裁裁决书；3、劳动仲裁裁决书送达回证，证据2、3、证明原告起诉依据合法；4、受理案件通知书（1999）第X号；5、国内挂号信函收据三份；6、市长热线x反映材料一份；7、孙某控诉材料一份；证据1—4、证明原告对此事一直依法申诉、反映情况，没有超出法律规定的时效；8、中信公司欠发4个月工资材料，证明欠发原告工资依据；9、1997年孙某工资收入记录卡，证明原告当时工资情况；10徒工转正鉴定表，证明原告参加工作时间；11、徒工转正定级鉴定表，被告在定级鉴定表上注明原告有精神病延期定级；12、1993年1月1日—1997年12月31日劳动合同书，证明工作时间、签订合同；13、1998年1月1日—12月31日劳动合同书两份，证明被告伪造原告签名；14、中信公司（1997）X号文补充规定，证明伪造原告姓名；15、终止劳动合同决定（1999）X号文，证明被告单方终止劳动关系；被告伪造原告签名；1999年4月25日被告单位决定终止劳动合同；16、1999年10月29日失业职工呈报审理表，证明在单位决定终止劳动合同后再申报，不符合相关规定；17、1999年11月3日终止劳动合同通知书，证明1999年11月3日通知终止劳动合同，没有原告签名；18、失业证复印件，证明被告与原告终止或解除劳动关系原因不明；19、1999年11月9日养老保险补缴通知书，证明欠缴社会保险情况；20、社会保险变更、个人帐户单各一份，证明社会保险变更情况；21、工资存折复印件，证明1998年前后工资情况及计算欠工资依据。

被告中信重机质证意见：对证据1、2、3没有异议，对证据4、该证据不能证明已续诉讼时效。对证据5、6、7、不能证明原告已向市长热线反映情况，也不能证明诉讼时效已续上。对证据8、欠条时间是1999年，已超过诉讼时效。证据9、10、11与本案无关。对证据12、13、真实性没有异议，我们认为这是原、被告双方签订的劳动合同。对证据14、不能证明被告伪造原告签名。对证据15、没有异议，但不能证明1999年4月25日是终止劳动合同的日期。对证据16、没有异议。对证据17、真实性有异议，该证据系复印件。对证据18、没有异议。对证据19、有异议，时间比较久，后期我们已给原告的养老保险补交齐了。证据20、21与本案无关。

被告中信重机为其辩称向法庭提交如下证据：1、中信重型机械公司和原告签订的劳动合同，劳动合同终止日期是1998年12月31日，证明被告已按劳动合同履行；2、中重劳人（1999）X号文件，证明原告的劳动合同到期后，被告已终止和原告的劳动关系；3、离厂手续及单据，证明被告给原告发放一次性补偿款及办理了离职手续；4、个人参保缴费情况证明，证明原告从1994年12月到1999年11月在我公司期间工作，我公司已足额给原告缴纳社保费用；5、1998年8—12月生活费发放凭证，证明我公司已和原告结清8—12月的生活费。

原告孙某质证意见：对证据1、真实性没有异议。合同上孙某签名不是孙某本人所签；对证据2、系复印件，孙某的签名有改动的痕迹，解除合同上不是孙某本人所签；对证据3、证据上没有孙某本人签名，我们不予认可。会计凭证我们不予认可。离厂通知书没有孙某的签名，对该证据我们不予认可。离工通知书上也没有孙某的签名，对其真实性有异议；对证据4、被告没有给原告缴纳医疗保险。对被告给原告缴纳的其他保险我们没有异议；对证据5、真实性有异议，是打印的结算完毕，没有孙某的签名认可。

经审理查明，原告孙某于1986年到中信公司（原洛阳矿山机器厂）工作。1992年12月29日原、被告签订为期5年的劳动合同（即：1993年1月1日至1997年12月31日）。合同到期后，原、被告又续签了为期一年的劳动合同（即：1998年1月1日至1998年12月31日）。1998年12月31日合同到期后，被告中信公司与原告孙某未续签劳动合同，并于同年4月25日作出中重劳人[1999]X号文件，终止了包括原告孙某在内的99名职工的劳动合同。1999年10月份中信公司为原告孙某办理了失业保险事宜，并通知原告孙某将档案关系转到洛阳市劳动局。同年12月始原告孙某在洛阳市领取失业金。1999年11月10日原告孙某收到洛阳市劳动仲裁委送达的洛劳仲案字（1999）第X号案件受理通知书。之后，原告多次通过信访及市长热线反映情况。2010年11月5日原告孙某向洛阳市劳动仲裁委提出仲裁申请，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出洛劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书中的本委认为载明：“申请人与被申请的劳动合同于1998年12月31日到期后，被申请人于1999年4月25日，下发了《关于终止王跃军等99位同志劳动合同的决定》（中重劳人[1999]X号）文件，终止了包括申请人在内的99名职工的劳动合同。而申请人于2010年11月5日向本委提出仲裁申请，且庭审中也未提供其时效中断的有效证据，故根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，本委认为申请人的仲裁请求超过法定的仲裁申请时效，对申请人仲裁请求本委依法不应支持。”

本院认为，原、被告之间原系劳动关系。1999年4月25日被告中信公司终止了与原告孙某的劳动合同，于1999年10月为原告孙某办理了失业保险事宜，并通知原告孙某将档案关系转到洛阳市劳动局。原告孙某接到被告通知后，虽于1999年11月10日向洛阳市劳动仲裁委申请劳动仲裁，原告孙某自1999年12月开始在洛阳市领取失业金。原告孙某领取失业金的行为证实了原告对自己失业事实的认可。原告孙某在事隔10多年的2010年11月5日向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，又不能提供时效中断的有效证据，其仲裁申请超过了法定的仲裁申请期限，故原告孙某的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：

驳回原告孙某的诉讼请求。

本案诉讼费10元，由原告孙某承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。

审判长李玲

人民陪审员张巧利

人民陪审员胡宝红

二0一一年五月二十五日

书记员刘会丽