原告上海XX物业管理有限公司，住所地上海市浦东新区南码头XXXX路X号。
法定代表人黎X，董事长。
委托代理人顾XX，上海市银安律师事务所律师。
被告王XX，女，X年X月X日出生，汉族，住上海市黄某区XX路X号X室。
委托代理人邓XX，上海恒杰律师事务所律师。
原告上海XX物业管理有限公司与被告王XX确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海XX物业管理有限公司的委托代理人顾XX和被告王XX的委托代理人邓XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上海XX物业管理有限公司诉称，被告于2006年退休后到原告处从事保洁工作，双方建立劳务关系。2009年1月7日后被告未再到原告公司上班，未办理相关请假手续，双方的劳务关系于该时终结。因此原告要求确认双方于2009年1月7日至2009年7月22日期间不存在劳动关系。
原告上海XX物业管理有限公司提交如下证据材料：
一、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；
二、社会保险费缴纳材料，证明被告于2006年6月自上海XXX针织有限公司退休的事实；
三、2008年度劳动合同，证明原告与被告签订书面劳动合同；
四、道路交通事故责任认定书，证明事故时间为2009年1月8日上午8时许，时间和地点均非被告至原告处上班的途中；
五、2009年1月工资签收表，证明原告已支付被告人民币682元，该款包括2009年1月份工资和困难补助费；
六、工作安排，证明被告的工作岗位、工作时间和内容等。
被告王XX辩称，被告于2001年1月3日进入原告处工作，双方签订的劳动合同期限至2008年12月31日，2009年未续签劳动合同，被告继续在原告处工作。2009年1月8日被告在上班途中发生交通事故，7月15日原告要求被告提供相关病历资料用以申报工伤。被告认为原告与被告之间具有劳动关系，不同意原告的诉讼请求。
被告王XX提供如下证据材料：
一、仲裁庭审笔录，证明原告与被告于2009年1月1日至7月22日期间存在劳动关系；
二、2009年7月15日的通知，证明原告知道被告发生交通事故，要求被告提供相关资料，为被告申报工伤：
三、2007年度先进人员荣誉证书，证明被告的陈述均为真实。
经当庭质证，被告对原告提供的证据一至证据五、及原告对被告提供的证据的真实性均无异议，本院予以确认。被告对原告提供的证据六，表示该工作安排表中没有被告的签名，不予认可。因原告提供的证据六与本案争议无涉，本院对该证据不予确认。
基于上述质证意见和当事人的陈述，本院确认如下事实：被告王XX原系上海富乐毛针织有限公司的职工，于2006年6月退休。2008年1月1日原告上海XX物业管理有限公司与被告签订期限为2008年1月1日至12月31日的劳动合同，约定被告在原告安排的场所从事保洁工作，被告的每月工资为本市同期最低工资标准另加考核工资70元等。劳动合同期满后，双方未再续签，被告在原告处继续工作至2009年1月7日。2009年1月8日8时许，被告在黄某区X街、中山南路路口发生交通事故，被告因此受伤而未再至原告处工作。7月15日原告发函给被告，称：“对于你1月份发生的车祸，我们已多次与你当面和电话联系，要求你将有关事故认定材料、治疗病史及其他相关资料递交单位，以便于你办理工伤认定手续…”。2009年7月22日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认双方于2009年1月1日至7月22日存在劳动关系。10月29日该委作出裁决，支持了被告的仲裁请求。原告不服裁决，遂诉讼来院。
审理中，原告表示双方曾口头协议约定劳动关系于2009年7月22日终结；对此，被告予以否认。被告增加诉讼请求，要求原告支付2009年1月1日至1月7日的工资240元，后因被告确认原告已支付该部分工资，撤回该项请求。
本院认为，被告在退休后于2008年1月1日至原告单位工作，双方形成特殊劳动关系。2009年1月8日起被告因发生道路交通事故受伤而未再至原告处工作；从原告于2009年7月15日发给被告的信函中，可以证明原告对被告因交通事故导致受伤未能上班的事实是明知的。原告称双方口头约定劳动关系至2009年7月22日终结，虽遭到被告的否认，但因被告主张双方具有劳动关系时间为2009年1月1日至7月22日，故本院应当认定原告与被告于2009年1月1日至7月22日期间存在劳动关系。原告的诉请，没有事实依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第十六条第一款和第十七条第二款的规定，判决如下：
原告上海XX物业管理有限公司与被告王XX自2009年1月1日至7月22日期间存在劳动关系。
案件受理费10元减半收取5元，由原告上海XX物业管理有限公司负担，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员朱力
书记员王燕
