上诉人（原审原告）河南新乡橡胶厂股份有限公司破产管理人。

负责人姚某某，组长。

委托代理人吕某某，工作人员。

委托代理人万卫强，河南国豪（略）事务所（略）。

被上诉人（原审被告）刘某某，男，X年X月X日出生。

上诉人河南新乡橡胶厂股份有限公司破产管理人（以下简称橡胶厂）因劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市红旗区人民法院（2009）红民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

原审法院查明：被告刘某某1986年4月在原告河南新乡橡胶厂股份有限公司参加工作，1994年8月底回家待岗。1995年8月28日原告以被告旷工为由，下发豫升政字（1995）X号文件对被告做出除名决定。2009年5月5日被告向新乡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求撤销原告下发的除名决定并恢复被告厂籍，为被告补缴各项社会保险。仲裁委员会于2009年7月15日作出新劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书。原告原为河南省新乡市橡胶厂，后改为河南省新乡豫升实业股份有限公司，1999年4月改为河南新乡橡胶厂股份有限公司。新乡市中级人民法院于2009年6月1日作出（2009）新民二破字第008-X号民事裁定书，决定受理河南新乡橡胶厂股份有限公司的破产申请，于2009年8月25日作出（2009）新民二破字第008-X号民事裁定书宣告破产还债。

原审法院认为：被告刘某某1986年4月在河南新乡橡胶厂股份有限公司参加工作，是该单位职工。按照相关法律规定，原告对被告做出除名应有事实和法律依据，同时应书面通知被告，但原告未能提供对被告进行批评教育、经职代会通过等相关证据以及将除名文件送达被告的证据。从被告知道被除名的时间计算，其申诉请求不超过时效，故原告对被告除名决定应予撤销。在双方劳动关系存续期间，原告应为被告办理社会保险，补缴养老保险金、医疗保险金、失业保险金，并享受破产职工待遇。由于河南新乡橡胶厂股份有限公司已宣告破产，应由河南新乡橡胶厂股份有限公司破产管理人负责办理。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款第七项之规定。判决：一、撤销河南新乡橡胶厂股份有限公司豫升政字（1995）X号文件对刘某某的除名决定。被告刘某某参加河南新乡橡胶厂股份有限公司的破产安置，享受同等职工待遇。二、原告河南新乡橡胶厂股份有限公司破产管理人在本判决生效之日起30日内，为被告刘某某从1995年8月开始补缴养老保险金、医疗保险金、失业保险金（具体金额以新乡市社会保险管理机构核算数额为准，个人部分个人承担）。案件受理费10元，由原告河南新乡橡胶厂股份有限公司破产管理人负担。

橡胶厂上诉称：上诉人对刘某某除名的事实根据是刘某某存在连续旷工的事实。上诉人对刘某某进行除名时，是由车间主任直接送达本人，并且抄送车间、相关部门，并在厂区张贴了除名公告，因此，以刘某某一句不知道就认定没有送达，对上诉人来说显然是不公平的。刘某某自称从1994年起，上诉人让其在家等待通知，自1994年至今，已长达十几年之久，刘某某没有向劳动争议仲裁机构主张权利，已超过法律规定的仲裁申请期限。请求撤销原判，维持对刘某某的除名决定。被上诉人刘某某辩称：考勤表不是当时的原件，是假的。橡胶厂说送达了文件，但没有被上诉人的签名。

经审理，本院查明的事实与原审法院查明一致。

本院认为：刘某某系橡胶厂职工，双方存在劳动关系。1995年8月，橡胶厂以刘某某旷工为由，对刘某某作出除名的决定，该决定应向刘某某书面送达。因橡胶厂未提供向刘某某送达除名决定的书面证据，该决定对刘某某不发生法律效力，应予撤销。橡胶厂与刘某某之间的劳动关系仍然存续，刘某某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁不超过仲裁申请期限，橡胶厂应为刘某某补缴社会保险费，刘某某有权享受同等职工待遇。橡胶厂上诉理由不能成立，原审判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由河南新乡橡胶厂股份有限公司破产管理人负担。

本判决为终审判决。

审判长郝昭

审判员孙峰

审判员刘某平

二○一○年九月二日

书记员刘某利