合山鑫泰酒店有限公司诉兰某某

经济补偿金纠纷一案一审民事裁定书

(2010)合民初字第X号

原告合山鑫泰酒店有限公司。

被告兰某某。

原告合山鑫泰酒店有限公司（以下简称鑫泰酒店）诉被告兰某某经济补偿金纠纷一案，本院于2010年3月1日受理后，依法组成合议庭，于2010年5月12日公开开庭进行了审理。原告鑫泰酒店的法定代表人张莉姣及其委托代理人霍家明，被告兰某某及其委托代理人兰某森到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告鑫泰酒店诉称，被告于2008年6月与原告订立劳动合同，成为原告的员工。2009年10月被告向原告提出辞职。因经济补偿金及社会保险费等问题，被告2009年12月15日申请劳动仲裁。仲裁裁决原告向被告支付2004年9月至2009年10月的社会保险费3550元，经济赔偿金2641.33元。原告认为，原告是2008年4月29日才成立，2008年6月与被告订立劳动合同，2004年9月至2008年4月被告是弘祥酒店的员工，不是原告的员工，仲裁裁决把弘祥酒店的债务让原告来承担没有法律依据。原告已经把原告应当承担的社会保险费发给被告，由被告自行到社会保险机构缴纳。仲裁裁决原告支付2008年6月至2009年10的社会保险费也是错误的。被告自己要求辞职，要求原告支付经济补偿金没有法律依据。请求判决原告不予承担被告2004年9月至2009年10月的社会保险费3550元，判决原告不予承担解除劳动合同经济补偿金。

本院认为，原告与被告争议的经济补偿金，经劳动仲裁裁决为2641.33元,不超过来宾市月最低工资标准十二个月金额的争议，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，本案合山市劳动争议仲裁委员会作出的合劳仲案字（2009）第X号劳动仲裁裁决属于终局裁决。对于终局裁决，法律没有赋予用人单位起诉的权利，如用人单位认为仲裁裁决有《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形的，可以向中级人民法院申请撤销，法律赋予用人单位的是申请撤销权，而不是直接起诉权。因此，原告的起诉不符合法律规定的起诉条件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定，并经本院审判委员会讨论决定，裁定如下：

驳回原告合山鑫泰酒店有限公司的起诉。

如不服本裁定，可在裁定书送达之日起10日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于来宾市中级人民法院。

审判长陆桂香

审判员陈雄飞

人民陪审员李素青

二○一○年六月十三日

书记员韦丽群