原告王X，男，X年X月X日出生，汉族，户籍地安徽省肥西县X镇X村XX村X组，现住上海市浦东新区XX路X号X室。

委托代理人钟X，上海普若律师事务所律师。

被告上海XX劳务综合服务有限公司，住所地上海市浦东新区XX路X号X号楼X层。

法定代表人王XX，总经理。

委托代理人汤XX，男，该公司职员。

委托代理人姜XX，男，该公司职员。

被告上海XX物流有限公司，住所地上海市普陀区XXX路X弄X号，主要经营地上海市浦东新区XX路X号。

法定代表人殷XX，总经理。

委托代理人陈XX，男，该公司职员。

委托代理人林X，上海市耀良律师事务所律师。

原告王X与被告上海XX劳务综合服务有限公司（以下简称XX劳务公司）、被告上海XX物流有限公司（以下简称XX物流公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了审理。原告王X的委托代理人钟X和被告XX劳务公司的委托代理人汤XX、姜XX及被告XX物流公司的委托代理人陈XX、林X到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告王X诉称，原告于2008年7月3日与被告XX劳务公司签订期限至2010年7月31日的劳动合同，合同约定被告XX劳务公司派遣原告至被告XX物流公司工作。2009年10月29日原告与同事在完成配送工作后，在返回途中停留休息，间隙为了提神，原告与另二人打扑克，被被告XX物流公司的领导发现，事后原告作出书面检讨。11月12日被告XX物流公司对原告作出“书面警告、当月工资下浮10％”的处罚决定；11月23日被告XX物流公司对原告作出第二次处罚，决定将原告退回被告XX劳务公司，后被告XX劳务公司与原告解除劳动合同。原告认为两被告对原告作出的退回决定和解除劳动关系决定违法，故原告要求判令原告与两被告继续履行劳动合同。

原告王X提供如下证据材料：

一、劳动合同，证明原告与被告XX劳务公司签订劳动合同，被告XX劳务公司将原告派遣至被告XX物流公司工作；

二、解除合同通知书，证明被告XX劳务公司单方面解除双方的劳动合同；

三、通告及警告函，证明被告XX物流公司对原告作出二次处罚决定；

四、裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序。

被告XX劳务公司辩称，2009年10月29日原告在上班时间打扑克赌博，其行为已经严重违反被告XX劳务公司制定的规章制度，被告XX劳务公司经过工会同意后对原告作出解除劳动关系决定的行为，合法有据，不同意原告的诉讼请求。

被告XX劳务公司提供如下证据材料：

一、外派员工奖惩规定，证明被告XX劳务公司制定有相关的规章制度；

二、原告的签收单，证明原告知道被告XX劳务公司的奖惩规定内容；

三、解除通知，证明被告XX劳务公司经过工会审批后解除双方的劳动关系；

四、原告的检查，证明原告在工作期间打扑克赌博的事实。

被告XX物流公司辩称，原告在工作时赌博的行为，已经严重违反被告XX物流公司的规章制度，被告XX物流公司将原告退回被告XX劳务公司的行为，并无不当，请求驳回原告的诉讼请求。

被告XX物流公司提供如下证据材料：

一、两被告签订的劳务合作协议，证明被告XX物流公司依据协议的约定将原告退回；

二、劳务派遣员工培训考核试卷、劳务派遣岗位培训反馈表，证明原告学习了被告XX物流公司的规章制度，清楚知道工作期间不能赌博；

三、员工奖惩规定（试行），证明被告XX物流公司适用的的规章制度；

四、检查，证明原告存在上班时赌博的行为；

五、退工告知单，证明被告XX物流公司将原告退回的事实；

六、证人王XX的证言，证明被告XX物流公司的工作人员看到原告打扑克赌博的事实；

七、XX乳业股份有限公司管理架构图，证明被告XX物流公司系XX乳业股份有限公司的子公司；

八、上海XX邀请电子商务有限公司和上海XX四厂有限公司的工商登记资料，证明该两企业系XX乳业股份有限公司的子公司，系被告XX物流公司的股东；

九、证人王XX出具的情况说明及10月28日的出车单，证明证人发现原告等人赌博的日期应为10月28日。

经当庭质证，两被告对原告提供的证据一、证据二和证据四的真实性无异议，本院予以确认。被告XX劳务公司对原告提供的证据三，表示其未见该部分材料，不予认可；被告XX物流公司对证据三中的通告无异议，对警告函的真实性不予认可。原告与被告XX物流公司确认证据三中的通告系由被告XX物流公司作出，被告XX物流公司对该证据的真实性无异议，本院予以确认；原告提供的警告函系打印件，无被告XX物流公司的印章或相关工作人员的签名，且该证据系单一证据，在无其他相关证据予以佐证的情况下，本院采信两被告的质证意见，对该证据不予确认。原告对被告XX劳务公司提供的证据二和证据四的真实性无异议，对证据一和证据三不予认可；被告XX物流公司对被告XX劳务公司提供的证据均不持异议。被告XX劳务公司提供的证据二证明原告已经阅读被告XX劳务公司制定的《外派员工奖惩规定》，书面明确表示理解并同意遵守，本院不予采信原告对证据一的质证意见，该证据应予确认；被告XX劳务公司提供的证据三上显示加盖被告XX劳务公司的工会组织的印章，原告虽对该证据不予认可，因未能提供相应证据加以证明，本院不予采信原告的质证意见，对该证据予以确认。原告对被告XX物流公司提供的证据，表示证据一与原告无关，证据二系由被告XX物流公司提供答案由原告抄写，证据三未看到过及签收过，证据四系在被告XX物流公司强迫的情况下出具，证据五没有收到，证据六的证人与被告XX物流公司具有利害关系，证据七未见过，证据八的关联性不予认可，证据九中出车单与本案无关，故对被告XX物流公司提供的全部证据均不认可；被告XX劳务公司对被告XX物流公司提供的证据一和证据三至证据九的真实性均无异议，对证据二表示不清楚。被告XX物流公司提供的证据一加盖有两被告的印章，证据二系原告本人的签名，本院不予采信原告对该二份证据二的质证意见，对被告XX物流公司提供的证据一和证据予以确认；原告在“劳务派遣员工培训考核试卷”中明确知道XX乳业股份有限公司制定的《员工奖惩规定（试行）》适用于劳务派遣员工，并对该规定内容明白无误，本院不予采信原告对证据三的质证意见，对该证据予以确认；原告未能提供证据证明被告XX物流公司强迫原告作出书面检查，本院不予采信其质证意见，对证据四予以确认；证据五系被告XX物流公司出具给被告XX劳务公司的材料，本院对该证据予以确认；证人王XX的证言中对原告赌博的具体日期表述不清，但其证明原告具有赌博的事实，与证据四可以相互印证，本院对证人证明原告赌博的事实予以确认；证据八以及被告XX物流公司的工商登记资料可以证明被告XX物流公司为XX乳业股份有限公司的子公司，本院对证据七和证据八予以确认；证据九中的情况说明的日期为“2009年10月28日”，与原告作出的检查中的日期不同，故本院对该情况说明不予确认，证据九中的出车单与本案争议无涉，本院采信原告的质证意见，对出车单亦不予确认。

基于上述质证意见和当事人的陈述，本院确认如下事实，原告王X原系被告XX劳务公司的员工，双方签有期限为2008年7月3日至2010年7月31日的劳动合同，约定被告XX劳务公司将原告派遣至被告XX物流公司工作，担任物流操作工，工作内容为配送。2009年10月29日上午原告与另一员工杨士田在完成配送工作、返回途中停车休息，期间打扑克赌博，被被告XX物流公司的工作人员和负责人发现。11月13日原告作出书面检查，承认“于2009年10月29日上午…在无聊之中三人在一起，一元二元打着牌玩…”的事实。11月20日被告XX物流公司发出《退工告知单》，将原告退回被告XX劳务公司。12月2日被告XX劳务公司依据《奖惩规定》第4.4.1.19条规定，经工会组织同意后决定于2009年11月23日起与原告解除劳动合同。2009年12月8日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求与被告XX劳务公司恢复劳动关系仍至被告XX物流公司工作。2010年1月13日该委作出裁决，对原告的请求不予支持。原告乃诉讼来院。

另查明，被告XX劳务公司制定的《上海XX劳务综合服务有限公司外派员工奖惩规定》第4.4违纪处理细则规定，外派员工有下列行为之一的，可以解除劳动合同：…4.4.1.19在公司及客户区域或工作时间内赌博或为赌博提供条件的…。原告于2008年7月2日在《外派员工文件阅读确认书》上签名，表示已阅读包括《奖惩规定》在内的相关文件，并理解和接受，同意严格遵守。两被告签订的《劳务合作协议》中规定，劳务人员有下列情况之一的，被告XX物流公司可随时退还给被告XX劳务公司而无需提前30天通知：…2、严重违反被告XX物流公司的劳动纪律及规章制度…。XX乳业股份有限公司于2003年7月制定的《员工奖惩规定（试行）》规定，在公司区域或工作时间内赌博或为赌博提供条件的，作为违纪处理，可以解除劳动合同。2008年7月2日原告参加被告XX物流公司举办的劳务派遣员工培训考核的考试，试卷反映原告知道XX乳业股份有限公司制定的《员工奖惩规定（试行）》同时参照适用于劳务派遣人员。

本院认为，被告XX劳务公司制定的《上海XX劳务综合服务有限公司外派员工奖惩规定》和被告XX物流公司适用XX乳业股份有限公司制定的《员工奖惩规定（试行）》中关于员工严重违纪可以解除劳动合同的相关条款，不违反法律、行政法规的规定，应属有效。两被告提供的证据已经证明原告知道上述规定并明确同意遵守。现原告在工作时间内打牌赌博，已构成严重违纪的事实。被告XX物流公司依照规章制度，将原告退还，并无不当；被告XX劳务公司按照其制定的规章制度，解除与原告的劳动合同，且该解除决定已征得其工会组织的同意，其行为于法不悖。原告要求判令其与两被告继续履行劳动合同的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。据此，依据《中国人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第三十九条第（二）项之规定，判决如下：

驳回原告王X的诉讼请求。

案件受理费10元减半收取5元，由原告王X负担，免予收取。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。

审判员朱力

书记员王燕