咨询一下试用期被辞退能不能申请仲裁的问题？ 我在公司工作了22天，入职时约定的试用期是
咨询一下试用期被辞退能不能申请仲裁的问题？ 我在公司工作了22天，入职时约定的试用期是一个月。且入职后没有任何手续，没有劳务合同、社保关系等。现在公司辞退我的理由是公司想找一个中级会计职称，且年龄40岁以上的老会计。但这两点我面试时就说的很清楚我只有初级并且才毕业5年，正在备考中级。 那天去和老板请假要回**考中级的时候，老板突然让我发三张表给他，我发过去后老板又找我说想和我谈谈，然后就直接说让我回去考试后就不用再来公司了，事发突然，我没有录音，没留下证据。但事后我又跟老板又说到这个事情，留下来了截图。
提问时间：2022-03-20
律师与用户的交流
特邀律师
与公司协商不成，可以申请劳动仲裁维权
用户
图片信息，仅本人和律师可见
用户
图片信息，仅本人和律师可见
用户
图片信息，仅本人和律师可见
用户
图片信息，仅本人和律师可见
特邀律师
公司未直接明确解雇你，反而要求你继续上班，你不回去上班，于你不利
用户
图片信息，仅本人和律师可见
用户
那怎样算是明确解雇我了呢？这样算吗？
用户
但是也不能就是他说让我走我就得走，让我回去上班我就得老实回去上班吧？那这样的话，劳动者还有一点点的保障和选择权利吗？
用户
您说这种情况下，我不回去上班对我不利，我回去上班的话，能有我好果子吃吗？结局显而易见的呀。
特邀律师
你仔细看提供的记录中，公司有没有明确要解雇的你意思
用户
所以就是单我现在的证据，仲裁没有太大意义是吗？那他如果因为这件事情到期不发我工资的话，那是可以仲裁的吧？不会又有什么证据不充分吧？
特邀律师
提供了劳动，有权要求支付工资，这个可以仲裁的。
用户
好的，那也就是说，我被解雇这件事情，就算事实是这样，但是因为证据不充分，也没办法仲裁公司是吗？
没有更多数据了～
相关咨询
- 试用期被辞退 6.19号入职 在职将近3个月 公司动不动
- 咨询一下试用期被辞退能不能申请仲裁的问题？ 我
- 你好，我想咨询一下，试用期不签合同，不交社保，试用期最后一天
- 公司无故辞退实习生，试用期内辞退不给赔偿，能申请到赔偿吗？没签离职协议需要上班吗？
- 试用期过后提出转正申请，公司以不需要这个岗位为由辞退，且即刻
- 公司三天试用期过后好几天突然把我辞退，并且拒发工资，没有合同
- 劳动合同试用期过后被辞退，申请劳动仲裁能获得多少赔偿？
- 在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写
- 您好，我在我公司试工期三天然后进入了试用期，现在是试用期第1
- 我申请劳动仲裁，因为公司与我签了一年的见习期劳动合同，我要求