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劳动纠纷
单位每天早八点上班晚五点一周上六天班,一个月休息四天,有时周末无理由加班,没给加班费,在法定假日不给
单位每天早八点上班晚五点一周上六天班,一个月休息四天,有时周末无理由加班,没给加班费,在法定假日不给予员工休息,要求上班。但是不给加班费,去年连着加班三个多月,早七点至晚十点,,晚上加班五小时,一小时给8块钱加班,现在单位要求一个月只休息两天,而且单位强迫我们签署自愿放弃住房公积金,单位让我们签两份考勤表一分正常的,一份显示我们双休而且法定假日是休息,这个考勤是单位造价,我签字的时候他把内容挡上不公开,我是无意之间看见的,包括单位给我们签的雇佣合同都是不让看的,我现在已申请辞职,他不给我签离职书,我可以向单位要求索赔嘛, 我去劳动部门需要准备什么 单位让我们签的自愿放弃住房公积金的合同,有效吗
提问时间:2021-08-22
律师与用户的交流
特邀律师
这个合同无效。
用户
我需要怎么维权,,,我们当地的劳动仲裁不作为,收单位的钱,不向着我们员工,
用户
我应该追讨什么赔偿
特邀律师
可以搜集证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对裁决不服,可以到法院起诉。
没有更多数据了~
盈科王雨昕
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