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你好，本人在私立学校做教师，该私立学校在九月中旬发放上一年的年终奖。本人于九月初提出辞职申请（这时候

你好，本人在私立学校做教师，该私立学校在九月中旬发放上一年的年终奖。本人于九月初提出辞职申请（这时候年终奖还未发），在一系列的辞职手续流程办下来后，就差最后一个本人签字。这时候学校人事打来电话，说不签字，年终奖就不给。而且说，年终奖只能给四千块。照去年年终奖，应该有一万多元。我想提出劳动仲裁，请律师给我一些建议。

提问时间：2021-07-09

律师与用户的交流

特邀律师

你直接拿好相关证据去到劳动局投诉就可以了，像你这个问题不大。

特邀律师

用人单位是不可以克扣年终奖的。

用户

请问有“相关证据有哪些”

特邀律师

就你在那里工作的一些证据，包括他要扣你钱的一些证据，录音跟聊天记录截屏。

用户

提出仲裁，是否会公布网络，是否会影响我日后再就业

特邀律师

不影响

用户

未提前一个月提出辞职，是否影响我的仲裁？

特邀律师

是要提前一个月的，没有提前一个月你是不可以走的。

特邀律师

但是对方也是不可以直接克扣年终奖的。

用户

谢谢

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