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我妹妹刚出来实习，在实习单位里有个孕妇脾气不好，对她动辄打骂，和带队老师反映无果，老师又不允许她更换

我妹妹刚出来实习，在实习单位里有个孕妇脾气不好，对她动辄打骂，和带队老师反映无果，老师又不允许她更换实习单位说已录入系统。强制要求必须在这个单位实习到实习期满才能走，要是换单位会没有学分。妹妹这几天精神压力很大一个人在山东那边不知道该怎么办，都快崩溃了。这种情况除了申请劳动仲裁还有其他好的解决方案吗？学校这种行为算不算侵权呢？

提问时间：2021-06-13

律师与用户的交流

特邀律师

这种情况建议家属可以跟学校老师沟通，多开导给你妹妹做一下思想工作，没有过不去的坎。劳动部门去反映的话，可能会把问题弄僵，搞得你妹妹后面更加的不利

用户

关键是那个老师态度蛮横，那个孕妇也不好说话。说了他们一下反而变本加厉了。都是爹生娘养的。有些人就是莫名其妙不能沟通。。

特邀律师

那就找学校领导反映，看能不能，让学校领导给协调一下，换一下实习地方，可以理解家属，但接触社会，也要让她学会去适应，改变方式

用户

在面对学校的时候，学生都是弱势群体，我们读过书的都知道，在校的时候，学校老师想整你针对你，会有无数的方法。能出来带队的老师在学校里都是有一定的能量的，实习生的待遇不用我说您也知道的。只要不过分大家都是睁一只眼闭一只眼的。回扣啊抽成啊这些都是潜规则了。历练可以，有磨难有挫折这些都可以接受。但是不要太过分，我妹妹本来就体弱多病，有偏头痛，在加上这些天，天天被打骂压力又大，睡眠又不好情况就更恶劣了。现在年轻人的抗压能力没有我们这些80后这么强，真的很担心会出什么事。离得又远在山东那边实习，学校在黑龙江那边，鞭长莫及。您给出个主意吧。

特邀律师

只能向教育部门反映一下情况了。打骂是不对的，可以录音保留一下证据，向当地部门投诉。

特邀律师

向当地劳动部门投诉。

用户

好的，麻烦您了，我想问一下什么情况下我才可以聘请律师介入此事？

特邀律师

违法解雇或不发工资可以委托律师介入

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