员工不小心把公司贵重财物当垃圾扔掉，后面公司与该员签订协议，让员工赔偿30%，分半年每月扣一点，如果
员工不小心把公司贵重财物当垃圾扔掉，后面公司与该员签订协议，让员工赔偿30%，分半年每月扣一点，如果当月表现的好，就不用扣。实行一个月后员工就不认账了。说要提交劳动仲裁。怎么处理？
提问时间：2021-11-19
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让员工赔偿30%，且分月在工资里扣除赔偿。这种做法合不合适？仲裁处理会不会对公司不利？
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