怀孕7个多月，单位属于销售型公司，公司正常要求孕妇有业绩考核和正常员工一样参与考核淘汰制，合理吗！天
怀孕7个多月，单位属于销售型公司，公司正常要求孕妇有业绩考核和正常员工一样参与考核淘汰制，合理吗！天天加班到很晚，（有打卡记录）孕妇可以仲裁吗！成功率高吗
提问时间：2021-10-22
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合理，可以申请仲裁。
用户
仲裁成功率高的吗
特邀律师
依法能够胜诉。
没有更多数据了～
相关咨询
- 1u***r n***e我是做销售的，16年五月入的职，三个
- 我是做销售的，16年五月入的职，三个月按照公司要求完成考核转
- 于2019年6月17日入职该公司，12月17日转正。现被告知
- 我于2019.06.04与公司签订劳动合同，试用期为半年，岗
- 公司以2年绩效考核B-以上辞退怀孕孕妇，需要赔偿多多少？
- 我在一家公司上班，刚工作完一个月，还属于待转正人员，但是家里
- 你好，请问一下，我是从事销售工作的，单位制定绩效考核上月没完
- 你好。我是2018年12月21日入职一个**市物业服务公司的
- 你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕
- 怀孕高危，无固定期限劳动合同底薪提成工作能否请假休息？公司能否降低职级底薪？