员工上班才七八天还没来得及签订劳动合同，受伤了，是工作时间但不是工作地点也不是因为工作原因受的伤，需
员工上班才七八天还没来得及签订劳动合同，受伤了，是工作时间但不是工作地点也不是因为工作原因受的伤，需要付法律责任赔偿他吗？他现在是不是找我要钱，他的医药费还有生活费都是我们给的，没钱了就找我们要，他这受伤到底是应该他自己承担还是我们店里给他承担
提问时间：2022-03-26
律师与用户的交流
特邀律师
具体需要看证据以及看属于工伤
用户
他以前在这里上过班，以前也没签劳动合同，然后离职回家了一个月他自己又回来了，那他回来属于新员工，他上班上了七天，上班时间他私自跑出去抽烟，然后回来扭伤了脚，第一次带他去检查并不严重，后面他在宿舍休息了一个月，生活费都是我们拿的，第二次去检查反而严重了，现在讹我们，时不时的找我们要钱，
特邀律师
根据你所述告知起诉
没有更多数据了～
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