残疾员工工伤索赔问题：如何应对医药费和工资补偿要求？

我公司有一名员工是残疾人，由于在拿低保，所以他的身份证和工资单都没有上交，4月份时不小心在车间滑倒，肋骨骨折，在家休息了51天，目前已经离职，最近几天他拿来了卫生院的收费票据，还有医生证明，要求补偿医药费和51天的工资，他们应该出具什么材料和我们应该怎么做

提问时间：2021-06-03

律师与用户的交流

特邀律师

他这个是工伤，他的工伤等级十级，如果私了的话让他把医院全部的材料给你们，你们可以写个和解协议书

用户

医院有没有规定的

特邀律师

你指的医院是什么规定呢？麻烦你说详细点

特邀律师

他去看医院看病有病例本和发票原件的啊，这些都给工人的

用户

就是随便什么医院都可以，不用市级医院？

特邀律师

对，随便什么医院看病都可以，私人医院也可以的

用户

还有现在余姚市员工最低保障工资多少，就是他休息的这个51天，我们按规定要给他多少一个月

特邀律师

一般十级工伤误工费基本在2个月到3个月左右，具体的要看受伤情况

特邀律师

工资是按他受伤前12个月平均工资计算的

特邀律师

就是他受伤前12个月平均工资乘以他误工时间就是误工费

用户

但他就工作了6个月

特邀律师

那就按6个月平均工资计算

特邀律师

因为他实际就在你那里做了6个月

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