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20年4月左右打电话联系了一个专业做水电木工的师傅修门，修门师傅是俩口子，在修门的过程中，他老婆给他

20年4月左右打电话联系了一个专业做水电木工的师傅修门，修门师傅是俩口子，在修门的过程中，他老婆给他扶楼梯，结果从楼梯上摔下来，摔到了头，还动了手术，之前出于人情，给了他一千块钱，结果他们说是我们的全部责任，要赔偿他们全部的医药费，当时我们没有同意，现在他要求我们赔偿他医药费，误工费，营养费，伤残费一起23万元，像这种情况我们要赔偿吗，我们责任有多少，赔偿的比例是怎么样的，打官司我们能打赢吗？俩个月之后那个师傅出院开始接活干活，见面后以没有打招呼，这种情况我们该如果处理，请律师打官司要多少钱，有没有胜算？

提问时间：2021-07-05

律师与用户的交流

特邀律师

你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

用户

李老师，您好，因为他们是夫妻，之前说叫我们给他几万块钱，这个事就算了，当时没有同意，现在他们要求赔他们23万，这个合理吗

特邀律师

需要根据是否构成伤残，如果不构成伤残，应该不需要这么多

用户

是他老婆给他扶的楼梯，这种情况可以打官司吗，有没有胜算

特邀律师

对方就算有过错，也不会超过百分之三十的。

特邀律师

是的，属于雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。

用户

那如果是这样我们的责任的话，我们把钱赔给他，我们是不是可以可以叫他老婆赔偿我们，因为是他老婆没扶好造成他摔跤的，还有一点就是当时我们没有在现场

用户

因为他一开始叫我们给他医疗费，给几万块钱就算了，我们没有同意，现在他们要求我们赔偿他23万，我们是不是以可以告他敲诈勒索我们

特邀律师

是的，对方的百分之三十责任，你可以免赔。

特邀律师

属于民事纠纷，不构成敲诈勒索，具体赔偿金额，需要根据法律规定判决的。

用户

那这种情况，如果是打官司，我们能打赢吗

特邀律师

赔偿是肯定的了，只是数额问题。

用户

具体情况就是这样的了，李老师，如果是这个案件交给您接受，这个费用大概需要多少，我们胜算的比例有多大？

特邀律师

咱们这边不是当地，建议在当地律师事务所进行委托，代理费五千左右，至于胜算，还是需要看到对方主张赔偿的证据之后，才能判断的，还是那句话，赔偿是肯定的了，只是数额问题。

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