私企工作12年没签合同，单位交了5年养老保险2年医保，没有法定假日，托欠工资，辞职能拿到补偿吗？

我在一家私人单位工作了十二年，一直没签劳动合同，单位给交了五年养老保险，二年医保，没有法定假日，托欠工资，现在想辞职，能拿到补偿吗，

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

你好，可以的，公司存在多种违法行为，你有权以公司拖欠工资为由解除劳动关系，并且要求补偿，每工作满一年补偿一个月的工资，并且还可以要求补缴社保

用户

需要什么证据吗？

特邀律师

劳动关系的证据

特邀律师

比如入职申请表，打卡记录，考勤表，工资银行流水，工作证等

特邀律师

还有什么可以帮您？

用户

打卡表都单位收回了，有几张12年的考勤表，

特邀律师

可以的，那个也可以作为证据提交证明劳动关系

用户

工资银行流水可以到银行打单吗

特邀律师

可以的，可以到银行打印出近一年的银行流水

用户

谢谢，有什么问题在问吧

特邀律师

好的，不用谢

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