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货柜车司机离职未签合同，要求双倍工资，但有违章扣证，如何应对？

我有台货柜车，聘请司机开的，现在司机已离职，但是我没和他签订劳动合同，总共开了一个半月，一个月的工资己给他结清了，剩15天工资未付，他现在到劳动局告我没签劳动合同，要求我支付双倍工资，但是他开车期间有三个违章，共12分，他拒绝不去处理，导致我2018年12月26日证件被扣了，因为有三条违章以上就扣证的，当时交警扣证时有给我开了一个条子，条子可以当行驶证使用15天，现在我车子已经停在家里没办法营运了，现在我该怎么办呢？

提问时间：2021-06-08

律师与用户的交流

特邀律师

也可以要求对方赔偿

用户

因为我没有跟他签订劳动合同，他现在不承认违章是要他自己处理

特邀律师

要处理

用户

他现在已经到劳动局告我了，我没有跟他签过任何有关违章该怎样解决的协议，这违章有没有明确规定的呢？

用户

他如果继续不承认违章，该他处理，不去办理，我可不可以到交警队去举报要求他履行责任？

特邀律师

可以。他是实际驾车人，也是实际的违章驾驶行为人

特邀律师

不论由于协议，自己开车违章，都应该自己处理。这是常识

用户

我有没有权利向交警要求他自己本人处理？

特邀律师

当然有权利

用户

如果他拒绝去办理，那么我去交警队，以后能直接去法院起诉他吗？

特邀律师

可以的。要求他承担责任，赔偿损失

用户

我没有跟他签订劳动合同这一块，双倍工资我是肯定要支付给他的了，对吗？

特邀律师

只支付半个月的双倍工资

用户

关于违章他不去处理，我的胜算能有多大？

特邀律师

如果能够举证证明是他开的车，能够胜诉。仲裁程序，可以作为证据

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