公司规定国庆假期为10月1号到7号.但1号之前和7号以后不准请假，否则算旷工处理。请问公司这样做违法
公司规定国庆假期为10月1号到7号.但1号之前和7号以后不准请假，否则算旷工处理。请问公司这样做违法吗？
提问时间：2021-12-05
律师与用户的交流
特邀律师
不违法，公司可以根据自己的生产情况对公司员工进行管理
用户
明白 谢谢
用户
还有一个问题想咨询下？
特邀律师
可以
没有更多数据了～
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