公司于本月9号才通知新的薪资方案，却告知我们新的薪资方案从上个月一号开始施行。因为我们是半计提的薪资
公司于本月9号才通知新的薪资方案，却告知我们新的薪资方案从上个月一号开始施行。因为我们是半计提的薪资方案，新的薪资方案对一些人好，对一些人坏。这样是否合法，我该怎么办
提问时间：2021-09-22
律师与用户的交流
特邀律师
你不同意就只有去申请仲裁
用户
那我申请仲裁胜率大么？
特邀律师
这个结果没办法给你承诺
没有更多数据了～
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