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劳动纠纷
你好,我与公司签了3年的合同,6个月试用期,现在试用期还差一个月,公司找各种理由辞退我,工作中无任何
你好,我与公司签了3年的合同,6个月试用期,现在试用期还差一个月,公司找各种理由辞退我,工作中无任何过错。起初与公司签的合同岗位是财税顾问,后来公司把我调配成主办会计,但合同没有更改,现在又说给我转岗成财税顾问,过后又说我不符合转岗条件,可是我合同起初签的就是财税顾问。请问公司这样对待我,我能拿到一点赔偿金?
提问时间:2021-09-07
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求半个月的经济补偿金
用户
只能有半个月吗,据说是有双倍的,就是会有一个月的赔偿金,而且公司也没有提前书面通知我,就是刚刚口头通知我,还要我立马走
特邀律师
还算不上违法解除劳动合同。
没有更多数据了~
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