你好，我与公司签了3年的合同，6个月试用期，现在试用期还差一个月，公司找各种理由辞退我，工作中无任何
你好，我与公司签了3年的合同，6个月试用期，现在试用期还差一个月，公司找各种理由辞退我，工作中无任何过错。起初与公司签的合同岗位是财税顾问，后来公司把我调配成主办会计，但合同没有更改，现在又说给我转岗成财税顾问，过后又说我不符合转岗条件，可是我合同起初签的就是财税顾问。请问公司这样对待我，我能拿到一点赔偿金？
提问时间：2021-09-07
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求半个月的经济补偿金
用户
只能有半个月吗，据说是有双倍的，就是会有一个月的赔偿金，而且公司也没有提前书面通知我，就是刚刚口头通知我，还要我立马走
特邀律师
还算不上违法解除劳动合同。
没有更多数据了～
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