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我是一名试用期内的教师，现在需要辞职，学校已经盖章同意，但在教育局盖章时，教育局说要开会讨论之后再决

我是一名试用期内的教师，现在需要辞职，学校已经盖章同意，但在教育局盖章时，教育局说要开会讨论之后再决定，当问到什么时侯才有讨论结果时，回答是三个月内，之后就没消息了。我的合同上写明了试用期内可以随时辞职，请问：我只能等三个月吗？教育局的“三个月内”的说法有没有违法？试用期教师辞职教育局有没有权利拖三个月再批准？

提问时间：2021-06-17

律师与用户的交流

特邀律师

针对劳动关系这块，试用期法律规定提前3天申请就行，如果合同写随时随时就可以离职。你离职根本不用3个月，教育局这么做没有法律依据，属于违法。

用户

我现在是临聘，试用期是2018年9.1到2019年8.31现在快到了，因为考上特岗需要辞职，教育局不给批怎么办，或者拖着

特邀律师

劳动关系这块不需要教育局审批，他们能拖延的就是扣押你档案，这种你可以申请劳动仲裁。

用户

就是到时候我去教育局交辞职申请表他们不批，我可以去申请劳动仲裁。

特邀律师

是的，就是这个意思。

用户

要是试用期过了去辞职发生拖三个月不给批怎么办

特邀律师

不给的话，还是仲裁，只不过仲裁请求变成解除劳动关系了。

特邀律师

还有什么稳固，

特邀律师

问题

特邀律师

朋友，

特邀律师

等你回复，

用户

会有什么后果吗

特邀律师

后果就是解除劳动关系，然后要求教育配合你办理相关档案的转移，劳动关系其实好办，主要问题就是怕教育局扣你档案。之前我遇到好几个都是这样变相拖延的。

特邀律师

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