法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
生完孩子128天后才能申请生育津贴,如果在128天内跳槽,该如何申请?
生完孩子128天后才能申请生育津贴,如果在128天内跳槽,该如何申请?
提问时间:2021-11-09
律师与用户的交流
特邀律师
不影响
用户
该向原单位提交申请,还是新单位。谢谢
特邀律师
交割前有原单位申请
没有更多数据了~
陈宇律师
福建福州
电话咨询
李丹律师
福建福州
电话咨询
李德力律师
福建莆田
电话咨询
沈岚敏律师
福建莆田
电话咨询
相关咨询
生育津贴和产假薪资取高者发放。我产假128天,每月1200左
产假158天,津贴128天,128天津贴金额比128天日常工
生育津贴给的产假天数是128天,但厂里只给98天产假,合法吗
本人于7月生了娃, 产假128天 ,每月发放基本工资1500
个人找公司代缴社保,后面生小孩,申请了生育津贴,津贴已发放到
请问我在个体经营店买了社保,可以申请生育津贴吗?怎么领取生育
我怀孕的时候是在原单位申报的生育险,生完孩子以后,因各种原因
生育津贴申请已经三个月了,已经打电话到社保局那边咨询过了,社
你好。我是用个体工商户挂个体劳动者协会买的社保能申请生育津贴
生完孩子快2年了,生育津贴还没有下来,现在离职,还能享受津贴
咨询相关专业律师
更多南平律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: