110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

纺织厂超时工作、恶劣环境，厂要倒闭，能否告厂长？如何获得补偿金？

我妈妈在一家纺织厂工作了10多年了，以前3班倒，后来12小时两班倒，除了春节别的没有休息天，请假还要扣全勤，工作环境很恶劣，灰尘满天飞，像这种超时工作的情况，对于现在要倒闭的厂来说，再告有没有必要？厂里只给交了社保，合同是一年一签的，最近可能是生意不好，或者环境污染整治，要倒闭了，厂长说赔偿点失业金，让我妈他们不要去告他，想请问一下他怕告他什么？还有想问一下能有哪些补偿金可以拿，具体的计算方式最好也告知一下，非常感谢

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

你好，如果工厂要倒闭了，建议最好是能私下和解赔偿，如果走法律程序，起码要好几个月的时间。你妈妈可以获得经济补偿金，每工作满一年，补偿一个月的工资，工资水平按照近12个月到手的平均工资计算

特邀律师

厂长应该是怕如果被告了，厂里的环境卫生不达标，还会被处罚罚款

用户

但是现在都要倒闭了呀，之前和剩下的那些老员工说赔点失业金，让他们不要去告他，我问的是这个告，他怕什么？

特邀律师

怕扯上官司，到时候即使倒闭了，厂里负责人也是有连带责任的，会被打入老赖名单

用户

那和我妈妈的退休年龄没什么关系的吧，也就是说现在最低的补偿金就是工作一年领一个月的补偿，这个是保底补偿是吗？假如还要和他算的话，还有别的补偿吗

特邀律师

若有证据证明存在加班，那么可以要求加班费。

特邀律师

除了经济补偿金就没有别的补偿了

用户

但是她们常年都是12小时呀，肯定算加班的咯，但是她们是算产量的，一起上班的工人能算证人吗

用户

还有这个补偿金如果厂里不肯付，怎么办？

特邀律师

一起上班的工人可以作为证人作证的

特邀律师

如果这个补偿厂里不肯付。尽快去劳动局申请劳动仲裁，走法律程序维权

用户

听说在过大半个月就要给我妈他们放假了，还来得及吗？

特邀律师

来得及的，若协商不成，那就尽快去

没有更多数据了～