法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
其他
你好,我想咨询:法规中劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。那已
你好,我想咨询:法规中劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。那已进行职业病上岗前健康检查未满90天便提出离岗,需要进行离岗前职业病健康检查吗?90天内的上岗前检查可代替离岗吗?
提问时间:2022-01-04
律师与用户的交流
特邀律师
不需要
没有更多数据了~
石进学律师
河北保定
电话咨询
王天军律师
河北沧州
电话咨询
王林律师
河北保定
电话咨询
李红英律师
河北保定
电话咨询
相关咨询
各位律师你们好,我2013.8.8入职在深圳一公司工作,从事
各位律师你们好,我2013.8.8入职在深圳一公司工作,从事
我在一家韩企公司工作,工作8年,从事激光镭射,印刷工作。工作
我在一家韩企公司工作,工作8年,从事激光镭射,印刷工作。工作
您好,今年19年3月份在**厂里去上班,入职的时候厂里人事要
我在我们单位工作三年多 在岗体检 查出来耳朵不好 听力下降
职业是幼师,离职后前单位扣押我的健康证这合法么,健康证是自行
公司4.24日组织了职业健康体检,体检报告正常,员工两个月后
本人在工厂上班,在2018年检查出听力有问题,当时公司给调离
我在一家普通工厂成功入职上班一天后,体检报告才拿来,但是体检
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: