由于工作性质是轮休制，非公共节假日休息。但休陪产假时单位还要强制扣除15天陪产假中的星期六日。请问单
由于工作性质是轮休制，非公共节假日休息。但休陪产假时单位还要强制扣除15天陪产假中的星期六日。请问单位这样涉嫌违法吗？可以起诉吗
提问时间：2021-10-27
律师与用户的交流
特邀律师
可以劳动仲裁
用户
但是事业单位不适用《劳动法》我该怎么办？
特邀律师
事业单位职工与单位存在的争议称之为人事争议，可以申请仲裁。
没有更多数据了～
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