我在七田真早教中心工作，入职时签订了员工培训协议，去公司总部接受了一个半月的岗前培训（并不是一些专业
我在七田真早教中心工作，入职时签订了员工培训协议，去公司总部接受了一个半月的岗前培训（并不是一些专业技能，就是教你上课的流程），协议说从培训结束算，做不满一年赔偿9200块的培训费（9200按在职月数折减），但我听说，公司提供这样的岗前培训是不应该收取培训费的，所以这样的协议有法律效力吗？
提问时间：2021-09-10
律师与用户的交流
特邀律师
你好！部分无效，不应当收取培训费。
用户
部分无效是啥意思，反正就是不用赔偿是吗？
特邀律师
是的。
没有更多数据了～
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