法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我和公司签订劳动协议,如果以个人原因辞职则需要赔偿赔偿金8万,如果我以公司没有交社保辞职,还需要赔偿
我和公司签订劳动协议,如果以个人原因辞职则需要赔偿赔偿金8万,如果我以公司没有交社保辞职,还需要赔偿赔偿金吗
提问时间:2022-01-19
律师与用户的交流
特邀律师
这个赔偿约定无效
用户
之前的实习期约定了,在他这里,接受他的培训,就是老的程序员带你,说明了每个月给多少津贴,多少培训费,如果辞职就要把这些都赔给公司
特邀律师
这个不是专项赔偿,不需要赔偿
没有更多数据了~
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
工作四个月因为公司为缴纳社保,我离职后申请劳动仲要求公司支付
薪酬架构协议是不是等于劳动合同,同时已经和公司签订培训服务协
2019.12.9入职一家公司,但一直到现在都未签订任何劳动
目前在一家企业上班,签订的有劳动协议,公司缴纳社保是有条件的
公司解决户口,要求服务年限违约金 签订劳动合同前,公司让签了
您好,公司这边8月成立的我9月入职一直到现在没签劳动合同和交
被辞退,公司拒绝按照劳动法n+1进行赔付.谈判后因怕所拖欠2
如果公司没有和我签订劳动合同,我辞职的话,能不能得到双倍的赔
被公司裁员,协商一致签订解除协议,内容办理办完赔偿离职后不能
我签了劳动合同 里面是是五年 但是我以前辞职了 里面有一项是
咨询相关专业律师
更多衢州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: