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劳动纠纷
我现在是哺乳期员工,产假回来上了三个月的班,厂里精简人员把我异动到别的岗位,别人也是回家生孩了休产假
我现在是哺乳期员工,产假回来上了三个月的班,厂里精简人员把我异动到别的岗位,别人也是回家生孩了休产假,三个月后,也回来上班,厂里又要异动我,因为岗位不合适,我就没同意,而后公司先口头告诉我要辞退,因为合同期满,我休产假在家,后来回厂上班也没有及时通知我续签,他们一看我要求的赔偿金,现在又不辞退我了,要我继续上班,想故意拖着我,由于这次工作的事情,我再也不会相信公司是真心留用我,很明显他们是想趁此机会挤兑我,遇到难处仅我自己辞职,请问我改怎么办?
提问时间:2021-09-16
律师与用户的交流
特邀律师
找劳动部门解决。
用户
我们厂里的人事和劳动局的人很熟悉,他们会不会秉公办理?
特邀律师
会的
没有更多数据了~
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