法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
在酒店上班 没签合同 请假3天 后面有事手机打失旷工三天没去上班 现在酒店管理说旷工三天自动离职
在酒店上班 没签合同 请假3天 后面有事手机打失旷工三天没去上班 现在酒店管理说旷工三天自动离职
提问时间:2022-01-28
律师与用户的交流
特邀律师
如果酒店有相关规章制度,是可以说你自动离职的
用户
然后酒店说自动离职没一分工资 我之后就没有去 现在工资什么也没有
特邀律师
自动离职,但是工资还是要给的,你可以找当地劳动监察大队投诉
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
于青立团队
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
被酒店误解旷工,被迫离职,如何维护自己的权益?
我想急辞工 酒店没答应 我旷了三天工以后自动离职 可是酒店
我是在酒店上班有一个半月了!酒店没有签订劳动合同!现在我没有
公司经常出尔反尔,上班一个多月了,签了劳动合同,给老板请假没
我在一家火锅店上班,去的时候他没有跟我签合同,但是有员工手册
在个人工商体户上班 旷工三天算自动离职 但是店方以旷工翻倍计
在站时光上了21天班 加班不给加班费 原先说有八天 假 旷了
您好,我在一家店上班九个月了,过年有紧急事情请假回家了,说初
我在一家饭店上班,他们看我做什么都不行,早上找我谈的把我劝退
我在衣服店里上班,因为家里有事,请不到假,旷工一天,店里扣我
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40039
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47522
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884556
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: