因申请了劳动仲裁，现公司对个人提出不合理管理要求，想以此逼我提出离职，该如何处理
因申请了劳动仲裁，现公司对个人提出不合理管理要求，想以此逼我提出离职，该如何处理
提问时间：2022-03-25
律师与用户的交流
特邀律师
搜集固定证据，主张违法解除赔偿
用户
现在要求本人每次出办公室要向领导报告，算违法吗？
特邀律师
是不合法的
没有更多数据了～
相关咨询
- 转正的时候，我自主要求不需要公司为我缴纳社保，所以和公司签订
- 在酒店上了十四天班，没有签订劳动合同，现在想申请离职，经理不
- 一名被公司捏造档案强行提前退休的职工被退休前到劳动人事争议仲
- 入职一年多，没有签劳动合同，因要把原有的工资拿出20%做绩效
- 公司11月3日通知我被辞退要求我办理手续，但无合理原因，11
- 公司员工在超市上班期间偷盗，公司违约缴纳违约金，员工提出辞职未被同意，后起诉公司要求离职补偿，如何处理？
- 8.24号已经提了离职了，9.30号正式离职，之前一直没有签
- 您好，公司以部门架构超出为由辞退我，并告知我填写离职书，我在
- 与分公司签的劳动合同，目前在职因公司克扣工资，申请了劳动仲裁
- 一名职工被公司捏造伪证强行提前退休前到劳动人事争议仲裁院申请
