我现在在一个私立学校上班，前两天签了一个合同，其中合同有一项规定是如果干不满一年时间，以任何理由离职

我现在在一个私立学校上班，前两天签了一个合同，其中合同有一项规定是如果干不满一年时间，以任何理由离职，需要赔付违约金5000元，但是我入职后发现工作量大，所以想离职，并且学校也没有对我进行岗位培训，中间也没有产生任何培训费用，现在还有2000押金在学校，想问一下合同里约定的违约金有法律效应吗？离职可以要回押金吗？