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我是2016年8月1日入职公立医院在编的正式工，可能因为要三个月试用期？然后工作了三个月左右，在11

我是2016年8月1日入职公立医院在编的正式工，可能因为要三个月试用期？然后工作了三个月左右，在11月11日左右才签的合同，然后合同年限是五年，我现在2021年特别想早点走，但是如果按签合同时间算的话要到2021年11月多才满5年，可是我想8月份就离职怎么办鸭。其实按实际工作时间的话今年8月份应该就满5年了，我特别想问一下到底怎么算的，我能不能8月份离职呀。

提问时间：2021-07-06

律师与用户的交流

特邀律师

从入职之日，计算。

用户

那我就是可以7月份就递交离职申请然后8月1日就能离职了是吗，不用按签合同的时间是吗

特邀律师

不是。您把您签字的劳动合同具体内容发给我看

特邀律师

图片信息，仅本人和当事人可见

特邀律师

您还有什么需要咨询了吗？

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

里面的期限怎么约定？您把哪款发给我

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

这样的，很多都没填具体时间

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

恩，都是空白。那么就以你8月1日算入职

用户

那我就是7月1日就可以递交辞职申请然后8月1日就能走了是吗，不会影响什么合同是吗

用户

或者不满服务年限什么的吧

特邀律师

对的，按照你的计算方式。

用户

好的，我还想问一下编制的离职有没有什么要特别注意的呀

特邀律师

第一这申请书，第二等期限满后，办理手续。第三需要解除合同并拿到解除通知书。这样你既不违约也方便后面的入职。

用户

那我是等7月份递交离职申请还是8月份再递交，还是直接等8月份时间到，不续签就可以走了，因为按实际时间我是8月1日入职

特邀律师

提早30天递交

用户

好的，谢谢您

用户

特别感谢

特邀律师

不客气地

特邀律师

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