法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
如果因为公司没有入保险或是迤欠工资离职的,还用尊守合同中说的提前30天提出申请然后再等30天离职的条
如果因为公司没有入保险或是迤欠工资离职的,还用尊守合同中说的提前30天提出申请然后再等30天离职的条款么
提问时间:2022-02-16
律师与用户的交流
特邀律师
不需要提前30天通知公司
用户
如何要回工资,然后马上离职呢,110可以么
特邀律师
以没有交纳社保为由书面通知公司辞职,然后申请劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
陈晓云律师
北京海淀
电话咨询
相关咨询
律师好 我在一家公司上班3个月了 试用期两个月从6.5到8.
请问工作签了劳动合同我知道的是试用期提前3天申请可离职,不是
1、新入职员工根据公司管理规定,有3天观察期,3天内(含)离
试用期期间想离职但是签了一年的劳动合同,我该怎么办?是提前3
我在公司离职走人没有提前30天申请离职也没有签离职合同,现在
你好 我要离职 然后提前30天写了离职报告 然后还没满
我朋友,因为与同事发生不可调和的矛盾,现在想要立刻离职。但用
我因为要结婚,请假回老家,后检查身体发现腰椎间盘突出,所以我
本人2016年入职工作到2018年4月,没有签劳动合同,期间
请问一下,公司入职没签合同,然后还在试用期内辞职公司说要提前
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40539
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884865
人解决问题
电话咨询
在线咨询
于青立律师
北京朝阳
已帮助
11377
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: