法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
你好 我想请问下 没有签劳动合同的情况下离职需要提前申请吗
你好 我想请问下 没有签劳动合同的情况下离职需要提前申请吗
提问时间:2022-04-01
律师与用户的交流
特邀律师
提前三天通知就可以
用户
好的 谢谢您
特邀律师
不用谢
特邀律师
还可以要求用人单位支付双倍工资
没有更多数据了~
崔新江律师
河南郑州
电话咨询
李大贺律师
河南郑州
电话咨询
赵丽律师
河南驻马店
电话咨询
郭永康律师
河南郑州
电话咨询
相关咨询
进入公司超出一个月还未签订劳动合同,这种情况下离职需要提前几
您好,我想问一下,在没有签劳务合同的情况下,提前一个月以口头
你好律师,我想问一下,在我与公司签的保密协议里有要提前六个月
您好 请问下我现在工作未满一个月 公司也没签署劳动合同 如
如何在没有签劳动合同的情况下申请辞职?工厂经常拖欠工资怎么办?
我朋友,因为与同事发生不可调和的矛盾,现在想要立刻离职。但用
劳动合同里写着离职需要提前三个月申请,我签了三年,签的时候没
你好,公司拖欠两个月工资,我提交了离职申请,一个月后离职。但
与公司签订的合同快要到期了,我不想继续续约,根据新《劳动法》
8.24号已经提了离职了,9.30号正式离职,之前一直没有签
咨询相关专业律师
更多郑州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: