因为公司的原因（被其他公司收购，我们现在属于待岗人员）公司现在要和我们解除劳动合同，但是只是先给我们

因为公司的原因（被其他公司收购，我们现在属于待岗人员）公司现在要和我们解除劳动合同，但是只是先给我们一张《离职申请表》我现在觉得这个表有坑，这不就成了我单方面要离职，而不是公司要和我解除合同了？而且合同期也没有满期。我觉得难道不应该是《解除合同协议书》一类的吗？现在我们应该怎么处理这样的事情？谢谢

提问时间：2022-01-07

律师与用户的交流

特邀律师

确实是坑

用户

而且是离职申请表才给后续的表，那么补偿金不就成了他们说多少就是多少了？咨询说是补偿金有4000左右两个月的，失业保险说是如果需要可以签到失业那里，失业金是一个月1300左右，共4个月。

用户

还有就是他们说什么到了6.20号就自动解除合同了。没有到期怎么解除，这样不就是非法解除了

用户

还说6月份的工资没有，只给到5月的

特邀律师

那不要签字离职

特邀律师

图片信息，仅本人和当事人可见

特邀律师

您还有什么需要咨询了吗？

特邀律师

？？？

没有更多数据了～