法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
上班两年了,公司未与我签订劳动合同,也未给我缴纳社保,现在我离职能申诉经济赔偿么,如果能的话赔偿比例
上班两年了,公司未与我签订劳动合同,也未给我缴纳社保,现在我离职能申诉经济赔偿么,如果能的话赔偿比例是怎么算的
提问时间:2022-01-04
律师与用户的交流
用户
申请经济赔偿,赔偿比例是怎么算的?
特邀律师
您好,您可以要求补缴社保,双倍工资,经济补偿金。
用户
那我是不是也要再补缴
特邀律师
社保中,需要承担一点点。
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
特邀律师
您还有什么需要咨询了吗?
没有更多数据了~
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
陈泽鑫律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
试用期会计因电信网络诈骗失职使公司被骗,但是单位未与我签订劳
试用期会计电信网络诈骗失职导致公司损失,未签劳动合同能否获得经济补偿?会计应承担多少责任?
劳动仲裁问题 2018年10月入职,2021年9月离职,期间
公司有签订劳动合同,但未缴纳社保,能赔偿双倍工资吗?
本人于2016年8月入职**一家企业并签订劳动合同至今一直未
在物业公司工作了两年,物业公司一直未与员工签订劳动合同,也未
本人于2011.7.4至2018.1.6在职,期间多次要求签
入职三个月公司未和我签订劳动合同,以及缴纳社保,现在想离职可
入职三个月公司未和我签订劳动合同,以及缴纳社保,现在想离职可
公司未按实际工资缴纳社保,投诉到劳动局后,劳动局让公司5月1
咨询相关专业律师
更多台州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: