法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
劳动合同签的一年合同,提前一个月申请辞职,上司一直不批,拖了2个月了,可以正常离职吗?
劳动合同签的一年合同,提前一个月申请辞职,上司一直不批,拖了2个月了,可以正常离职吗?
提问时间:2021-12-03
律师与用户的交流
特邀律师
只要提前一个月书面通知单位,就可以正常离职
用户
他扣钱吗?
特邀律师
法律规定是不应该扣钱的,如果扣钱你可以申请劳动仲裁或者找劳动监察
没有更多数据了~
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
相关咨询
你好我在网吧工作了两个多月了 老板一直没说过让我签劳动合同
我在一个用人单位上班但是我想辞职,于是提前到公司拿了辞职申请
在内衣店上班,劳动合同上写的在合同期内要辞职的话提前一个月提
我签的一年的劳动合同 按照劳动合同上提前三十天提出辞职申请公
我与公司正常签署劳动合同外,还签了一个保密协议,协议上说离
在单位上班半个月离职,未签订劳动合同公司面试前没有说离职需提
我签劳动合同时劳动合同上明确写着一个月之内批准,两个月前我要
工作试用期的时候没有签订试用合同,两个月后单位让写了转正申请
公司拖欠上个月的工资不发,入职三个月,没有签劳动合同。我现在
我入职2年半了,一直没签劳动合同,长期加班想离职,但是现在公
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: