确实未签劳动合同未交社保，员工已正规离职。该员有和我单位的收入往来证明，现在申请劳动仲裁要求我单位补
确实未签劳动合同未交社保，员工已正规离职。该员有和我单位的收入往来证明，现在申请劳动仲裁要求我单位补偿11个月薪资，该怎么办
提问时间：2021-09-19
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公司深圳的，去年4月20入职，今年6月底离职；有哪些途径挽回损失
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证明是对方的过错，不签合同或者，或者有领取劳动合同签名的记录
没有更多数据了～
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