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确实未签劳动合同未交社保,员工已正规离职。该员有和我单位的收入往来证明,现在申请劳动仲裁要求我单位补
确实未签劳动合同未交社保,员工已正规离职。该员有和我单位的收入往来证明,现在申请劳动仲裁要求我单位补偿11个月薪资,该怎么办
提问时间:2021-09-19
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公司深圳的,去年4月20入职,今年6月底离职;有哪些途径挽回损失
特邀律师
证明是对方的过错,不签合同或者,或者有领取劳动合同签名的记录
没有更多数据了~
盈科王雨昕
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