怀孕8个月，想开始休产假，公司要我自己承担休假期间所有保险费用，或者协议离职，办理失业，由国家交半年

怀孕8个月，想开始休产假，公司要我自己承担休假期间所有保险费用，或者协议离职，办理失业，由国家交半年保险，合法吗？开了三甲医院病假条给公司，公司不认可。如果以此为由开除我，合法吗？会影响到领生育津贴吗？马上要离开天津回家待产，可以找律师代理告公司吗？

提问时间：2021-06-17

律师与用户的交流

特邀律师

不要主动离职，如果身体允许，建议跟公司协商休产假的事，合理走休产假程序。公司是不能开除你的。开除你，你可以主张产假待遇及违法解雇的赔偿

用户

公司态度强硬，给我两个选择，第一，协议离职，公司协助我办理失业登记手续之类的，说可以领取失业金，由国家交半年保险。第二，我自己承担休假期间所有保险费用，给公司三甲医院的病假证明了。公司会以不批假为由记我旷工处理开除我吗？可以告他不？

特邀律师

这种情况可以去劳动局投诉了公司的做法是不合理的，也不合法

特邀律师

女职工是享有这个三期的待遇的，公司不能要求你承担所有的社保费用

用户

如果我要投诉公司的话是等公司断我保险的时候还是现在就可以？需要什么证据？公司现在没有直接说辞退我，就给我刚才说的两个选择。

特邀律师

你可以先录音保留证据。

用户

什么时候可以投诉公司？微信聊天记录可以做我的证据吗？

特邀律师

微信可以作为证据，当然要看内容。你有证据就可以投诉了。最重要的一点就是你不要主动写离职书。

特邀律师

你还有其它问题吗

用户

我马上就要离开本地，请律师代理可以吗？怎么收费？标准是什么？

特邀律师

在当地找律师代理的话，律师费可能要看你索赔的金额是多少，决定收费，但律师费不会低于5000。你也可以在当地直接申请法律援助。

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