110网首页>精选法律咨询>公司法

A公司60%甲25%乙15%共同成立B公司乙因自身原因申请离职，与A公司、甲协商退股事宜，A公司与甲

A公司60%甲25%乙15%共同成立B公司乙因自身原因申请离职，与A公司、甲协商退股事宜，A公司与甲想通过提高乙待遇等方式进行挽留。乙婉拒，A公司决定乙必须找人受让相应股份，完成股权转让，完成工作交接后方可离职。若乙在不退股的情况下，完成工作交接后强行离职。乙从B公司离职后与合伙人成立C公司，出资享有C公司股份，A公司与甲能不能以乙成立C公司，损害了B公司利益为由对乙持有股份强制没收或对乙产生其他不利影响乙是与A签订的股权转让协议签字并加盖了公章，但未办理工商登记备案，此股权转让协议是否有效？如果乙要离开B公司与其他人成立同行业的C公司如何拿回股权利益让损失最小化？

提问时间：2021-07-05

律师与用户的交流

特邀律师

A公司和甲不能以乙成立C公司没收乙的股权

特邀律师

乙与A公司签订的股权转让协议是有效的，虽然没有办理工商登记

用户

那乙成立的C公司与B公司为同行业竞争关系乙离开定然会带走一部分人脉及业务 B公司能以这个理由没收乙的股权吗？乙要如何快速拿回自己的股权呢

特邀律师

如果乙是公司的董监高等高级管理人员，法律规定是有竞业禁止规定的，再成立C公司肯定是违法，其他股东或者公司可以要求乙赔偿损失

特邀律师

或者如果乙是公司技术人员，与公司签有竞业限制协议，也是不能再成立C公司的

特邀律师

如果乙想出来单干，建议尽快将自己在公司的股份转让出去

用户

只能转让吗如果直接退股可以不怎样让A公司和甲同意退股或者让股权变现就是怎样损失更小

特邀律师

除非有以下情况，股东才能退1、公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;2、公司合并、分立、转让主要财产的;3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。股：

特邀律师

否则乙就只能转让股权，不能直接退股

用户

就是说转让股权必须自己找到接手的下家才行

特邀律师

是的

用户

那对于乙退股离职的相关事宜有没有什么好的建议让损失更小

特邀律师

建议还是跟其他股东协商，让其他股东收购股权，因为你作为公司股东在掌握公司资源的情况下另行成立公司，带走公司资源确实对公司有损失，也违反法律规定，最好通过协商解决

用户

那如果乙离职了在另一个同行业任职无股权这种情况对乙有什么影响对乙在B公司的股权又有什么影响

特邀律师

如果乙不再担任公司董监高和技术人员，也不是公司技术人员，只是公司股东，在不损害公司利益的情况下，去别的公司任职，除非公司章程有特别约定，否则对乙没有影响

没有更多数据了～