公司以经营不善为由裁员，现在处于停工的第一个月，目前通知去签离职协议，以公司账面金额不足为由，只肯赔
公司以经营不善为由裁员，现在处于停工的第一个月，目前通知去签离职协议，以公司账面金额不足为由，只肯赔偿n+1总和的一半，我该如何维护自己的权益？
提问时间：2022-07-29
律师与用户的交流
特邀律师
这是属于协商，你不同意就可以
特邀律师
你在公司干了多少个月？
用户
如果不同意的话，后续应该如何维护自己的合法权益？很多同事都签了这个协议，如果他们拿到赔偿之后，公司账面没钱了，我是否会最后什么都拿不到？
特邀律师
你能做的，就是不签
特邀律师
风险是有的
没有更多数据了～
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