我是在校实习生公司临时通知裁员没有一个月前通知现在要求写离职原因离职原因是个人原因但实际原因

我是在校实习生公司临时通知裁员没有一个月前通知现在要求写离职原因离职原因是个人原因但实际原因是公司原因能不能n➕1 离职没签有面谈的时候录音

提问时间：2022-04-03

律师与用户的交流

特邀律师

你好，你和公司有没有签订劳动合同？

特邀律师

有没有给你缴纳社保

用户

签订了实习合同我是学生没有社保公司那边单方面想要裁员我可以有n➕1吗

特邀律师

在校学生和公司如果没有签订劳动合同在司法实践中一般不会被认定双方存在劳动合同关系，没法按照劳动合同法公司违法单方解除合同关系来主张赔偿金

用户

公司单方面离职不会有n➕1吗？

特邀律师

如果按照劳动合同法，公司单方解除劳动合同关系是2n

用户

那我这种情况是怎么说

特邀律师

所以要求公司承担赔偿金有点难度

特邀律师

但是可以和公司去协商赔偿

特邀律师

如果不行，在去申请劳动仲裁

用户

我不能申请劳动仲裁我好像只可以去申请民事诉讼像我这样概率怎么说

特邀律师

申请民事诉讼

用户

申请完赢的概率大吗还是什么这种情况不能要求对方赔偿n➕1吗

特邀律师

要按照n+1主张赔偿的话，胜诉率不大

用户

要按照哪方面主张

特邀律师

按实习合同约定的违约责任主张

没有更多数据了～

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