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IT业，外包员工无辜被其所在外包公司自己的利益问题（怕之前外派员工学历，工作年限造假问题让现在员工所

IT业，外包员工无辜被其所在外包公司自己的利益问题（怕之前外派员工学历，工作年限造假问题让现在员工所工作的公司发现造成重大损失），提出辞退外包员工或派遣到其他公司，该外包员工愿意待在目前所工作的公司，不愿意派遣去其他公司，目前所在项目组人也挺好的，人员紧缺，不愿意员工离职，这种情况如果要求外包公司辞职补偿，根据法律要求可以补偿多少？工作年限到7月份就满4年了，每月基本薪资1万来算，谢谢回答

提问时间：2021-06-13

律师与用户的交流

特邀律师

你好，每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金

特邀律师

你好，在吗，还有什么可以帮到你的吗

特邀律师

如果要结束会话可点左下角加号进行操作，谢谢了。

用户

外包公司第一次找我的时候，我特意问了一下这种情况他们那边怎么给补薪，他们那边的人说大概最多只有半个月，我人比较内向和老实，不知道怎么办才好，不知道如何和外包公司沟通，可以帮帮忙我该怎么说，怎么办比较好

特邀律师

解除劳动合同是需要支付经济补偿金的

用户

你好，外包公司如果以可以调到其他项目组为理由呢？我该怎么办

特邀律师

你不同意调动就行了

没有更多数据了～