我是一名跨境电商销售，因为老板没有核算去年到现在的业绩提成，所以想要离职，在二月底提出离职，老板想我

我是一名跨境电商销售，因为老板没有核算去年到现在的业绩提成，所以想要离职，在二月底提出离职，老板想我留下，几次交谈后我都在微信给了答复，希望离职，现在老板同意了，但是需要我清完一些库存，我需要怎么样才能尽快离职，还有没有可能让老板支付去年到现在的提成？

提问时间：2021-06-10

律师与用户的交流

特邀律师

关于提成，你可以跟老板，在聊天的过程中固定好，提成多少证据。一般提前30天申请离职到期就可以走了，离职当天一般要结清所有工资

用户

那么我是微信提出的离职，这样子可以的吗？

用户

如果我离职到期但是还没有和公司达成协议，没有拿到离职证明，就走了，那公司后续是不是也要给我支付工资

特邀律师

微信提出离职也是可以的，但最好建议书面提交离职申请，并保留好对方，收到，你辞工书的证据

特邀律师

离职到期就可以走人，对方不发工资就可以申请劳动仲裁

用户

那我在二月底到现在，因为一直在和老板谈，我好几次提出离职，老板在前不久才答应，我提出离职的时间是按哪个算的呢？

特邀律师

我建议你重新提交一个书面申请，微信提出离职的话，你要是多次提交离职，那就以最后一次为准

特邀律师

离职只要提出一次就行了，不要重复提，也不用对方批准的，到期就可以走人

用户

那我现在重新提交一份书面离职报告，就是要再等30天才能离职吗？

特邀律师

是的，你也可以跟老板直接沟通一个离职事件，要是能提前离职最好，主要是要把证据固定好

用户

那我给他离职报告，是要打印出来还是线上发？打印出来怎么才能留存证据说他收到了呢

特邀律师

可以录音或寄一份给劳动局。快递单上注明是离职书

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