个人向单位申请辞职，但还未提交辞职申请，人事让直接回家就可以，不说办离职手续。同时，职业是易患病，

个人向单位申请辞职，但还未提交辞职申请，人事让直接回家就可以，不说办离职手续。同时，职业是易患病，需要体检合格，现在体检结果还未出，上午体检，下午就通知可以回家了。这样合法吗？会不会存在很大隐患？

提问时间：2022-01-13

律师与用户的交流

特邀律师

涉及职业病的岗位，要离职之前必须做，离岗前职业健康检查

特邀律师

你没有交辞职申请，人事让直接回家了，回头可有可能，说你旷工。所以请保留好你跟单位辞职，并且人是让你回家的一些证据，比如说聊天记录啊，什么之类的

特邀律师

然后你彻底离职之前一定要看到这个职业健康检查的结果。不然你再新找了单位，可能这家就不认了，说你是在新单位患的职业病。

没有更多数据了～

个人向单位申请辞职，但还未提交辞职申请，人事让直接回家就可以，不说办离职手续。 同时，职业是易患病，