法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
合同纠纷
竞争限制合同,条款有一项是离职两年内限制竞业跟就业,还有一条是甲方同意无须在甲方离职时或离职后支付限
竞争限制合同,条款有一项是离职两年内限制竞业跟就业,还有一条是甲方同意无须在甲方离职时或离职后支付限制补偿,则视为在竞业限制内支付了限制补偿。请问这同意是指签订这份合同就是为同意不支付吗?
提问时间:2021-12-06
律师与用户的交流
特邀律师
不是
用户
“甲方同意无须在甲方离职时或离职后支付限制补偿”这条款算是签了这份合同就同意吗?还是说这条款式不合法,离职后是要支付的
特邀律师
不合法
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
于青立律师
北京朝阳
电话咨询
孙可心律师
北京西城
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
竞业协议里有一条,第八条.乙方履行本协议项下的竞业限制义务以
在与公司签订的正式合同中:1、考虑到乙方在任职期间以及离职后
你好,咨询下;我司新劳动合同有新增竞业限制一项,其中此项内有
限制协议有一项是写,双方协议同意,任职期间每月发放限制补偿金
律师您好,我于2019年跟公司签订合同时,附加了保密协议,其
保密协议中的竞业限制条款是否有效?需遵守吗?如何避免违约?
竞业限制协议主要内容: 15年本人作为甲公司的高管与甲公
签定的是保密协议,但其中含竞业限制条款,约定年内不可到有竞争
竞业限制协议主要内容: 15年与甲公司签订的竞业限制协议里面
竞业限制里面没有写补偿金,2016年离职时双方也没有协商补偿
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40107
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5700
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884580
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: